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他们为体制内的小职员们，办了一场“茶话会”
来源：新周刊    时间：2023-03-15 09:11:14

2020年9月22日，浙江嘉兴。刚刚结束学习的青年党员干部走出教室。（图/ 视觉中国）

2月25日，两个词条在微博热搜榜上达到了“爆”字标识。


(资料图片仅供参考)

一条是“省考”，一条是“申论”。原因是这一天是各地省考的笔试日期。

2023年国考报名人数突破250万人，创近十年之最。而拟录取人数为3.71万人，其中资格过审最大竞争比超过了5800∶1。

“考公”“考编”，正在成为当代年轻人的关键词。

“考试大国”“宇宙的尽头是编制”的说法渐渐不只是互联网上的调侃，而是成为一种略带残酷的现实。

“进入体制”好像不仅仅是父母对孩子的期待了，如今，它也被很多年轻人所渴望。

“体制热”背后的原因是复杂的，而相应地，进入体制后，人们的境遇也不尽相同。

繁繁和雪锋是一档生活类播客节目的主播，去年，他们开始把视角聚焦在那些已经“上岸”的体制内职员身上，做了档名为《体制内｜小职员们的聊天局》的新播客。

在这档节目里，他们和不同年龄、岗位、地域的体制内职员们聊了聊天，却意外收获了大量关注。

工作、生活、爱情……这些议题被放在“体制”之中讨论，折射出这个时代年轻人的价值取向，也让更多人了解体制内的真实现状。

播客《体制内｜小职员们的聊天局》意外受到很多听众的喜欢。（图/ 由被访者提供）

一场体制内的“茶话会”

繁繁和雪锋两个人都在成都生活，繁繁是一位工作了十年、刚刚辞职完毕的公务员，雪锋则是一位从未进过体制的个人创业者。

2021年，繁繁经历了工作上的调动，两个人因此偶然聊到体制内工作的话题，都产生了很大的兴趣，决定专门做一档以体制内职员为关注群体的聊天节目。

某次开播前，两个人曾为一个问题争论了快两个小时——一个高学历人才，通过对他而言简单的考试成为一位体制内小职员，这是不是一种浪费？

繁繁觉得，从个体角度来说，这种情况的确是一种对于个人能力的浪费。

她认识一位年轻人，硕士毕业于英国一所QS世界大学排名前百的学校，回国后考取了本地一所高校的行政岗位。

在考试前她一直都是“别人家的孩子”，而入职后，日常做的都是非常简单的工作，几乎发挥不到什么专业性。

而在繁繁平时的工作观察里，她也见过一些高学历年轻人积极地想要推进工作，却困难重重的情况。

而雪锋则持相反看法，他认为学历并不能完全代表一个人的工作能力，因此“人才浪费”更像是一个伪命题。

现代社会的工作本就是无限细分的，即便是在私企，年轻人也很难一下子就进入绝对核心的工作岗位上，真正做到所谓的“物尽其用”：“比如你进入某个大厂，刚进去的一年或者半年可能都要做‘打杂’的工作。或者刚毕业的程序员，没有项目经验，大部分去做的就是修复一些小小的功能而已。”

在雪锋看来，学历贬值的现象并不局限于体制内，而是整个社会的趋势。

怀着各自的立场，他们找到了不同年龄、岗位、地区的体制内职员，包括1999年出生、刚刚“上岸”的年轻公务员，35岁、连续考了6年才如愿“上岸”的理工科男生，已经退休多年的出版社老编辑，从体制内离职后进入考公培训机构的老师……

在播客里，繁繁和雪锋分别代表了体制内和体制外的人的不同观察，和他们一起聊了各自的选择和感受。

“考体制”无疑成为了一种趋势。这种潮流不仅仅是一代人对稳定、体面的工作的主动追求，更多时候也是出于无奈。

春节期间，雪锋回到老家亲眼见证了家族中弟弟妹妹们的工作选择，留在本地的年轻人几乎都选择了考公，原因是这几乎是四五线小城里仅有的“好工作”。

而播客的一位嘉宾，那位35岁才考公“上岸”的理工科男生，在备考的过程里发现，在培训班的同学中，很多刚刚毕业的年轻人选择体制的理由更像是“想开了”。

他们认为工作只是一份收入来源，或是一种融入社会的方式。

体制内的工作时间相对固定，可以让他们把剩余精力放在自己的生活上，比如业余时间搞摄影、打游戏。

但也有一位年轻的地方选调生，认为自己进入体制，是希望能成为一个体制内环境的观察者。

随着报考人数的逐年上涨，越来越激烈的竞争环境让人们可以为一场考试投入足够高的成本。

在繁繁和雪锋访问过的嘉宾里，能一次就“上岸”的人总是少数，脱产备考多年的情况已经成为一种常态，很多人还会选择费用高昂的培训机构。

联想到自己的考公经历，繁繁相信“考体制”似乎是高考之外，普通人能够实践的最公平的筛选机制。

“起码考公面试当中，你的名字、学校、家庭……任何信息都不会被透露出来，直观上来看，它确实是一场很公平的选拔。”

退休以后，曾为出版社编辑的段大姐在喀纳斯219 国道上打造了一间“狐狸书屋”。（图/ 由被访者提供）

“体制内的金饭碗至少要端到你结婚以后”

“体制内的光环，在越小的地方越明显。”在谈及婚恋的一期节目里，有网友在评论区如此写道。

“门当户对是自古以来的观念。父母在体制内，自己也在体制内的人，大多数会比较倾向于另一半也是体制内的。”

这一发言来自同一期播客的嘉宾、央企员工小王。

35岁的他以体制内员工的视角认为，婚姻应该是一场势均力敌的利益交易。

评论区里，年轻的听众们对他的“理性”难以理解——“体制内难道就有优越感吗？”

“体制内”终究是一个显而易见的标签，且在婚恋市场中尤其明显。

家住小县城、考上沿海省份公务员的女生橙子聊到自己的表姐。

表姐的工作是某直辖市的公务员，这份工作有着五年的服务期，干到第四年的时候，表姐想要辞职，但遭到了家人们的强烈反对，一位亲戚说了句非常经典的话：“体制内的金饭碗至少要端到你结婚以后啊。”

家人们认为表姐如果辞职，会影响她的择偶。

“在我们小县城，是不是在体制内工作，跟能不能找到一个好对象，好像有千丝万缕的联系。男方和男方的父母也会偏好体制内工作的女生。”

橙子说，“而当我考上以后，我的一个男性朋友也对我说，‘以后你就是我们这儿相亲的抢手货’。这种话我听到并不是很舒服，仿佛我因为这一份工作就占尽了某种优势，但这种优势是一个非常没有必要，且有点虚幻的优势。我是一个活生生的人，不想像一个产品一样被推荐给其他男孩子。”

但这“品牌光环”背后，其实也有阴影。

2022年，论文《县域体制内的“剩女”——基于中部D县的调查》在媒体上被频繁转发和讨论。

研究中提到，县城体制内女性反而难以在相亲市场上找到“匹配”的对象，因为她们期待的是比自己更“优秀”的体制内男青年。

“不过，找一个体制内的伴侣，你至少可以确定一件事，他的政审是过了的。而且如果买房子申请贷款，他们也是银行最喜欢的人群。”雪锋开玩笑说。

当访问了越来越多的嘉宾，繁繁和雪锋也发现，不同岗位、地区的体制内工作可能千差万别，因此仅仅用“体制内”的标签去代表这些人是过于笼统的，甚至会带来一些误解。

在每期的访问里，一个固定的问题是“用三个关键词描述现在的工作”，其中“加班”被提及的频率远超其他词汇。

这多少和人们对于体制内工作的固有印象不同，很多受访人表示，自己在工作中加班已是常态，有的人的加班强度甚至比互联网大厂的更大。

而在收入上，体制内的工资也大多比人们印象中的更低。

一位生活在一线城市、某最高级事业单位的员工描述，自己的工资只够跟人合租房子。

而很多人工作好几年，工资只涨了几十块钱。

人们对于体制内工作所公认的特点是稳定、没有裁员危机、明确但缓慢的上升渠道。

因此，繁繁觉得，体制或许真的天然地适合某一类人，他们对于稳定的生活有着强烈向往，不喜欢折腾，愿意在人情世故上下功夫。

播客主播繁繁是一位工作了十年、刚刚辞职的公务员。图为繁繁的辞职申请。（图/ 由被访者提供）

身处岸上的人，谁能保证自己不会再次跃入水中？

一个问题是，体制内外，真的是两个世界吗？

在访问过的嘉宾中，繁繁印象最深的是乌鲁木齐的出版社退休编辑段大姐。

作为年纪最大的嘉宾，她身上似乎有着某种超越年轻人的活力和理想主义。

作为旅行杂志的美术编辑，她在新疆连高速公路都没有的年代，走过阿尔泰山、天山、昆仑山采风，也曾为了拉封面广告四处“化缘”。

而段大姐对于体制也有着自己的理解。

她认为自己所处时代的“体制内”，和当下的这个“体制内”是两个不同的概念。

“我们是被时代洪流卷进去的。不在体制内，去不了别的地儿。”

她始终热爱充满创造力的工作：“虽然我在体制内做了一辈子，但我不觉得考编是一个‘高级’的追求，我甚至不愿意我的孩子去做编制内的工作，担心他会羡慕那些自由自在的人。”

退休以后，段大姐在喀纳斯219国道上打造了一间“狐狸书屋”，其中放的很多都是自己的藏书。

这间小书屋每年都吸引了很多年轻人来聊天、看书、做义工，成为雪山上一处自由浪漫的空间。

繁繁对这样的“体制内”人生感到很震撼：“她的生命是有光辉的。她对生活以外的东西的向往，去做的那些事情，能够让很多人觉得她这辈子活得特别值。”

而相反地，人们往往以为00后是更加自我的一代。

但出生于1999年的嘉宾——公务员小明，却让繁繁和雪锋有了不同的感受。

在一次录制节目的过程中，小明被突发的工作打断，他立刻切换到工作状态中，言语间展现出一种对于人情世故的专业和老练。

繁繁提到，自己作为一个90后，其实在刚入职的时候，总会在类似“要不要帮同事洗茶杯”的事情上感到尴尬。

但在小明的身上，她感觉到一种游刃有余的“高情商”。

在雪锋的感受里，人们往往觉得，体制内外的差别，是一个关于“效率”与“流程”哪个更优先的问题。

企业往往更遵循效率至上的原则，而体制内或许更加注重流程性，比如升职往往要看资历，而非绝对的能力优先。

与此同时，繁繁觉得稳定的体制内工作也意味着离职成本过高，而相对固定的社交圈，也有可能导致年轻人渐渐与社会职场脱节。

但其实，体制内外的鸿沟已在某些层面渐渐变得模糊。在互联网大厂日益扩张的当下，大厂中的晋升机制、管理方式似乎也在“体制化”。

而一位在国家电网工作的员工也提到，自己的工作过程和市场化的企业并没有什么明显区别。

《体制内｜小职员们的聊天局》播客渐渐成为很多人的“树洞”，繁繁和雪锋最近常收到一些同为体制内职员的听众的私信，分享自己的感受，或是讲讲自己工作中的郁闷。

很多人主动报名，希望参与到之后的聊天局中，为更多人提供丰富视角。

而回看全民考公的浪潮，“上岸”或许真的是个微妙的比喻。

如果社会是一片海洋，一部分人奋力游上岸边，另一部分人还在水中挣扎，那么也必然有人享受在海里游泳的自由。

时代在持续变化。当又一轮潮水退去，身处岸上的人，谁能保证自己不会再次跃入水中？

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